Mais um dia de trabalho...

Andei lendo muito ultimamente sobre o Google e sua forma de tratar os empregados, dando-lhes benefícios e gratificações que não se encontram facilmente por aí. Vou listar abaixo o resultado de uma estafante pesquisa sobre algumas características do ambiente de trabalho e destes benefícios únicos.

1. A sede

Nos prédios do Google, é possível encontrar uma infra estrutura de outro mundo. As baias não são daquele padrão meio encarpetado/madeira. Lá cada divisória é um monitor de 75″ de LCD onde fica transmitindo 24 horas por dia belas paisagens, episódios do Star Trek/Star Wars e mulheres seminuas para os momentos de solidão ou para momentos que eles apelidaram carinhosamente de “hora extra“.

Nos corredores vemos todas as marcas de refrigerante disponíveis gratuitamente, além de ter todos os tipos de snacks para deleite dos nerds gordos. Existe um Burger King por andar.

Devido ao tamanho do corredor que dá acesso às baias, a empresa fornece carrinhos de golfe movidos a diesel para a rápida locomoção dos empregados.

Todo trabalho gera stress. Bom, lá no Google o stress pode ser aliviado nas salas de descompressão, onde japonesas semi nuas fazem shiatsu no funcionário e, dependendo do cargo, outros serviços mais completos. Para as mulheres, existem salões de beleza e um mini shopping center (12 mil acres no total) com cartão de crédito sem limites.

Aaahhh... deixa aquele banco de dados para depois

2. O horário de trabalho

Com horários flexíveis, os funcionários podem escolher que horas pretendem entrar no trabalho e se realmente querem trabalhar naquele dia. Não existe apontamento de hora, pois eles acham isso muuuuito ultrapassado.

Se está passando “Lagoa Azul” na sessão da tarde e o funcionário acha que não pode perder este clássico reprise, ele é encorajado a voltar para a casa. A empresa fornece transporte, pipoca, refrigerante e shiatsu nos comerciais.

Filme imperdível hoje... na sessão da tarde!

3. O Trabalho

Se o funcionário estiver insatisfeito com o que está fazendo, ele é encorajado a voltar para a casa além de receber um aumento na forma de um incentivo para que ele volte o dia seguinte.

“Se não é legal, não trabalhe!” é o lema da empresa para todos os anos. É possível ver este cartaz em praticamente todas as salas ou baias. Se o trabalho for chato, eles compram alguma outra empresa que faz este tipo de trabalho e eles continuam a brincar no Orkut ou no Youtube.

4. Hierarquia

A cada semana você tem um cargo diferente. O que irá definir qual seu cargo na semana é a própria ferramenta de busca. O funcionário é obrigado (uma das únicas obrigações que a empresa força o funcionário a cumprir) toda segunda-feira a entrar no google.com/cargos e clicar em “Estou com sorte“. O resultado que sair lá será seu cargo durante a semana toda. Veja abaixo o relato de um funcionário sobre este sistema.

Tive sorte praticamente no mês inteiro. Saí como CEO duas vezes em quatro semanas. Nas outras duas semanas estava passando na sessão da tarde “Os Goonies” e “Curtindo a Vida Adoidado”, aí fui incentivado a voltar para a casa”

Vou cruzar os dedos para virar CEO nessa semana!

5. Licenças

Toda funcionária que ficar grávida, tem o direito de uma licença médica até seu filho entrar na faculdade. Aquelas que não conseguem engravidar, o Google fornece um funcionário para ajudá-la no processo de fertilização até que ela engravide.

Em caso de doença, o funcionário é obrigado a se afastar até que fique curado. Independentemente do tempo que isto leve. Quando dizemos “doença”, estamos falando de algo que abrange uma simples unha encravada até incidente que deixe o paciente em estado vegetativo.

Um funcionário só para pensar na sua reprodução!

6. O salário

Independentemente do cargo que você exercer durante a semana, seu salário é um só. Todos funcionários ganham a mesma quantia de U$1,00 por busca no sistema que cada habitante no planeta efetua por mês.

E aí, já mandou seu currículo?